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    什么是TAP ™   吗?
     
    IM体育根本没有足够的有才能的教师来确保每个美国孩子都需要和应得的高质量教育。如果没有实质性的改变，IM体育的国家将无法在学生的表现上取得持续而有意义的进步。

    在20世纪90年代，美国的教育让太多的孩子掉队。教育改革先驱、米尔肯家庭基金会主席洛厄尔·米尔肯与米尔肯家庭基金会（MFF）的其他成员（该基金会已经因其国家教师奖而闻名）一起，汇集了最好的研究成果，开发了一个全面、系统的学校改革模式，以应对K-12教育面临的挑战。他们创造了 TAP™：教师和学生进步系统 ，这是一项大胆的新战略，旨在吸引、留住、发展和激励优秀人才。由于其广泛的支持、成果和高需求，技术援助计划现在由世界卫生组织运营 国家卓越教学研究所（NIET） 这是一个公共慈善机构。
     
    它是这样的 作品
    利用™   成功的要素 
     
    职业发展：硕士和导师教师的职位允许教师在不离开教室的情况下推进他们的职业发展。
    专业发展：每个学校的同行和专家帮助教师每天提高，同时仍然关注学生的需求。每周的专业发展会议，称为小组，为教师提供学习、合作和共同成长的机会。
    评估：使用先进和深刻的框架，评估人员定期与教师合作，以实现真正的进步。
    绩效补偿：与其他职业一样，教师因自身和学生的进步而获得奖励。