2013-2014年资源优先事项

  • 提高教育工作者（“教师”）的薪酬
     
    为了使IM体育的教育系统在留住和吸引顶尖教学人才方面更具竞争力，IM体育必须在提高教育工作者基本工资方面取得进展，同时确保IM体育的战略薪酬制度APEX的可持续性。预算提案包括教师加薪2.5%和127万美元用于支持APEX。

    持续改善教学的措施（“教学”）
     
    维持重要的课堂水平的投资，这有助于推动IM体育强大的学术进步。IM体育必须继续支持诸如早期扫盲工作、教师支持、专业发展、教师领导、磁石学校和社区学校、干预和辅导服务以及学生的学术丰富等举措。

    促进技术支持下的个性化学习（“技术”）
     
    教学技术可以使教师更好地个性化和差异化他们的教学，并使教育工作者能够持续和无缝地调整他们的教学，以满足学生的独特需求。IM体育寻求资源，通过学校技术挑战赛，在IM体育学校系统的选定学校抽样中开始1:1的技术努力（每个学生一个技术设备，每个老师一个技术设备）。

    加强学生安全工作（“安全”）
     
    在桑迪·胡克（Sandy Hook）惨案发生后，IM体育共同努力应对人们对学校安全的更高期望，IM体育必须在每所学校实施基本的学校安全资源，包括当前一代的视频监控系统、学校访问控制策略，以及每所学校配备一名全副武装、身着制服的学校资源官或学校安全官 ．