09-10财年预算概述
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支出请求 |
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(百万) |
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基本预算(FY08-09通过级别)
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370.00美元 |
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估计固定增长 |
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一个 |
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《步步惊心》(385万美元): |
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认证的员工 |
2.95 |
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机密的员工 |
0.90 |
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b |
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工资增加(从FY08-09)
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2.75 |
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c |
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退休(封闭式设定受益计划)
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1.00 |
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d |
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健康保险(参与者增加)
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1.40 |
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e |
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公用事业公司 |
1.50 |
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f |
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债务退休津贴 |
1.53 |
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g |
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杂项 |
0.37 |
12.40 |
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执行人手比率(见第3) |
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h |
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小学入学人数减少 |
(1.15) |
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我 |
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中学减员 |
(1.10) |
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j |
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高中人数减少 |
(1.32) |
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k |
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其他 |
(0.34) |
(3.91) |
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l |
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潜在的BEP位置(作为储备)
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0.80 |
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中央办事处/全系统裁减(见临6) |
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米 |
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个人服务/员工福利($2.71m):
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看守- 38个位置 |
(0.93) |
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维修- 10个岗位 |
(0.41) |
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文书- 10个职位 |
(0.36) |
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数据处理- 6个位置 |
(0.35) |
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主管- 4个职位 |
(0.30) |
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其他 |
(0.36) |
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n |
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承包服务 ($1.46m):
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运输,高中开学时间
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(0.70) |
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交通-其他 |
(0.19) |
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工程研究生 |
(0.24) |
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其他 |
(0.33) |
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o |
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供应/材料 ($0.74m):
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操作与维护 |
(0.37) |
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其他 |
(0.37) |
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p |
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其他费用 ($0.28m):
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E-rate贡献 |
(0.25) |
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其他 |
(0.03) |
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问 |
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资本支出 ($0.10m)
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(0.10) |
(5.29) |
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09-10财年总支出请求 |
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374.00美元 |
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收入假设(以百万为单位,四舍五入到最接近的一万美元)
房产税1.0289亿美元
这是假设与08-09财年预算一致的水平。
营业税1.086亿美元
这是假设与08-09财年预算一致的水平。
国家154.43美元
国家资金主要包括1.4864亿美元的环境政策收入(根据非官方估计)。通常,州政府会在4月份的某个时候发布官方的BEP估算。其他资金组成部分包括164万美元的州学前教育拨款传递基金。415万美元包括职业阶梯计划、司机教育基金和混合饮料税的预期收入。
其他杂项收入543万美元
其他杂项包括来自车轮税的收入,后备军官训练团联邦报销,集会门票销售,司机教育费,学校设施租金,与联邦拨款相关的行政服务收入(间接成本),以及来自KCS儿童营养计划的行政服务和工人补偿保费的报销。
基金结余拨款265万美元
预计将使用265万美元的初步金额来平衡09-10财年的预算,但该金额可能会发生变化。截至2008年6月30日,KCS的基金余额为3162万美元。在08-09财年预算过程中,联委会动用了290万美元的基金结余拨款来平衡预算。此外,793万美元被指定用于教科书、技术倡议、部分与燃料费用有关的交通支出、签约奖金、员工学费援助、设备和维护相关项目。基金结余中约有435万美元作为留置资金、预付资产和存货保留。因此,仍有大约1 644万美元的未预留、未指定的基金结余。其中约有1,087万美元用于支付该州3%的门槛,预计净可用余额为5.57美元。
支出(以百万为单位,四舍五入到最接近的一万美元)
增加固定
a. Step增加385万美元
合格的认证雇员和分类雇员逐步增加的估计费用分别约为295万美元和90万美元。
b. 2%加薪275万美元
在08-09财年的年中,所有员工的工资都增加了2%,并相应地进行了预算。这个项目代表了必须列入09-10财年预算以反映全年的额外金额。
c.退休金100万美元
诺克斯县退休委员会通知教育委员会,由于经济状况不佳,雇主对旧的固定收益养恤金计划的缴款必须增加约200万美元。这项退休计划涉及由于诺克斯维尔市学校的废除而成为IM体育雇员的受保合格教师。为了减轻对09-10财年预算的负面影响,增加的一半可能来自现有基金余额来源。因此,100万美元将被列入09-10财年预算。
d.健康保险140万美元
看来,糟糕的经济条件促使健康保险的参与率上升,从而增加了联委会的雇主费用。
e.公用事业150万美元
IM体育已经实施了能源管理措施,如与特灵签订合同,聘请内部能源管理人员,从而节省预算用于设备升级。尽管如此,将在09-10财年公用事业预算中增加150万美元,以防止公用事业成本的增加。
f.债务补贴153万美元
KCS在08-09财年的年度偿债需求为2493万美元。其中约513万美元由一般用途预算补贴。根据资本改善计划中批准的拨款水平,09-10财年年度债务预计将增加至2646万美元。这一估计是基于现有债务加上09-10财年1500万美元的资本计划。因此,09-10财年一般用途预算补贴的金额估计约为666万美元,增加了153万美元。如果现有债券以较低的利率进行再融资,以及/或在09-10财年将额外的销售税预算纳入学校建设基金,补贴金额可能会减少。
g.其他:37万美元
在安全、业务/维护和费用减免分配方面需要增加经费。安全方面的10万美元涉及通信费用的预期增加和从08-09财年安全加强基金中增加的3个警卫职位。在09-10财政年度预算中增加15万元,用于废物管理服务的运作和维修。减免费用的拨款占预算增加的12万美元。
基本预算调整
执行人手比率
h.小学减少(1.15美元)
由于执行员额编制公式,小学一级将裁减22个职位。裁减包括净裁减20个小学教师职位和2个助理校长职位。然而,资源的重新分配将允许在IM体育所有的小学实施并行块调度。
i.中学 ($减少1.10米)
由于执行员额编制公式,将在中学一级裁减24个职位。裁减包括净裁减20个中学教学职位和4个文书职位。
j.高中 ($减少1.32米)
由于执行员额编制公式,将在高中一级裁减三十(30)个职位。裁减包括净裁减23个高中教学职位和7个文书职位。
k。其他减少(0.34美元)
另外7个学校级别的职位将被取消。裁员包括四(4)个TAG教学职位,两(2)个替代学校(Ridgedale和Yoakley)的职位,以及一名CTE教育助理。
1 . BEP持仓80万美元
如果需要额外雇用教师,将在预算内保留一笔数额。所保留的数额将足以支付大约16个教学职位。在不需要增加头寸的情况下,未动用的数额将未动用,从而在年底结余。
中央办事处/全系统裁减
m.个人服务/员工福利减少(2.71美元)
中央办公室和区级将裁撤71个职位。裁员将发生在以下领域:38个保管员、10个文员/秘书、10个维护职位、6个数据处理员、4个主管、1个护士(行政)、1个卡车司机和1个设施职位。
n.合同服务减少(1.46美元)
合同服务的削减包括运输合同89万美元(70万美元与一些高中的开学时间变化有关),GRAD项目24万美元,教育委员会13万美元,监督办公室0.06美元,运营/维护0.04万美元,公共事务0.03美元。
o。供应/材料减少(0.74美元)
供应品、材料和小型设备的削减发生在整个预算中,包括37万美元的运营/维护(汽油、建筑用品、维修零件)、0.05万美元的一般学校拨款、0.06万美元的图书馆/视听和材料中心、0.04万美元的CTE和商业教育、0.04万美元的基本基础支持、0.03万美元的财政服务、0.03万美元的交通、0.03万美元的GRAD项目、2亿美元用于体育运动,2亿美元用于保健服务。
p.其他收费减少(0.28美元)
E-rate缴款减少了25万美元,占这方面减少的大部分。
q.资本支出减少(0.10美元)
本项目表示学校一般拨款帐户的教学/数据处理设备减少4万美元,财政事务设备减少2万美元,保安车辆帐户减少2万美元,公共事务设备减少2万美元。